मार्गदर्शिका: आंगनवाड़ी सुपरवाइजर पद के लिए आवेदन कैसे करें

आंगनवाड़ी सुपरवाइजर के पद पर पदोन्नति आपके करियर का एक महत्वपूर्ण पड़ाव है। यह मार्गदर्शिका आपको इस अवसर को प्राप्त करने के लिए आवश्यक हर कदम पर स्पष्टता प्रदान करने के लिए बनाई गई है, ताकि आप आत्मविश्वास के साथ आवेदन कर सकें। यह दस्तावेज़ आपको आवेदन और चयन प्रक्रिया के हर चरण को समझने में मदद करेगा। यह मार्गदर्शिका उत्तराखंड के महिला सशक्तिकरण एवं बाल विकास विभाग द्वारा जारी आधिकारिक अधिसूचना पर आधारित है।

चलिए, इस अवसर के बारे में विस्तार से जानते हैं ताकि आप अपना पहला कदम सही दिशा में उठा सकें।

1. अवसर को समझें: भर्ती का विवरण

यह भर्ती उत्तराखंड की अनुभवी आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं को सुपरवाइजर के पद पर पदोन्नत होने का एक शानदार अवसर प्रदान करती है। आवेदन करने से पहले, भर्ती के मुख्य विवरणों को समझना आवश्यक है।

• पद का नाम: सुपरवाइजर (समूह 'ग')
• कुल रिक्त पद: 83
• वेतनमान: 29200-92300 (लेवल 05)
• आवेदन की अवधि: 25.12.2025 से 24.01.2026 (शाम 5 बजे तक)
• आधिकारिक वेबसाइट: https://wecdukschemes.in

पदों का श्रेणी-वार वर्गीकरण

कुल 83 पदों को विभिन्न श्रेणियों में निम्नलिखित प्रकार से विभाजित किया गया है:

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आवेदन करने से पहले, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप विभाग द्वारा निर्धारित सभी पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं।

2. कौन आवेदन कर सकता है? पात्रता मानदंड

यह भर्ती विशेष रूप से उत्तराखंड में कार्यरत आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं के लिए है। केवल वही कार्यकर्ता आवेदन कर सकती हैं जो निम्नलिखित सभी मानदंडों को 01 जुलाई 2025 की तिथि के अनुसार पूरा करती हैं:

• आयु (Age) 01 जुलाई 2025 को आपकी आयु 31 वर्ष से कम और 59 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
• अनुभव (Experience) आपके पास आंगनवाड़ी कार्यकर्ता के पद पर 10 वर्ष की निरंतर संतोषजनक सेवा का अनुभव होना चाहिए।
• शैक्षिक अर्हता (Educational Qualification) आपके पास भारत में किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक (Graduate) की डिग्री होनी चाहिए।

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यदि आप इन सभी मानदंडों को पूरा करती हैं, तो आप ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया के लिए तैयार हैं। अगला भाग आपको बताएगा कि पोर्टल पर आवेदन कैसे करना है।

3. आवेदन प्रक्रिया: कदम-दर-कदम

आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह से ऑनलाइन है और इसे विभागीय वेबसाइट के माध्यम से पूरा किया जाना है। नीचे दिए गए चरणों का पालन करें:

1. पोर्टल पर लॉगिन: सबसे पहले विभागीय वेबसाइट https://wecdukschemes.in पर जाएं। अपने विशिष्ट लॉगिन आई०डी० और पासवर्ड का उपयोग करके लॉगिन करें।
2. डिजिटल पत्रावली (Digital Documents): यह 'डिजिटल पत्रावली' आपका एक स्थायी डिजिटल रिकॉर्ड है। सुनिश्चित करें कि इसमें आपकी सभी शैक्षिक योग्यता, अनुभव प्रमाण पत्र, श्रेणी प्रमाण पत्र (जैसे EWS, जाति प्रमाण पत्र), और अन्य आवश्यक दस्तावेज़ सही ढंग से अपलोड किए गए हों। यदि आपने पहले यह नहीं किया है, तो सबसे पहले यह कार्य पूरा करें।
3. जानकारी की जाँच: आवेदन पत्र में आगे बढ़ने से पहले, अपनी डिजिटल पत्रावली में अपलोड की गई सभी जानकारी और दस्तावेज़ों की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे सही और स्पष्ट हैं।
4. अंतिम सबमिशन (Final Submission): जब आप सभी जानकारी की सटीकता से संतुष्ट हो जाएं, तो घोषणा पत्र पर हस्ताक्षर करें (डिजिटल रूप से) और अंतिम सबमिट बटन पर क्लिक करें। ध्यान दें, एक बार अंतिम रूप से सबमिट करने के बाद, आवेदन में कोई बदलाव नहीं किया जा सकेगा।
5. EWS प्रमाणपत्र: यदि आप आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) श्रेणी के तहत आवेदन कर रही हैं, तो यह सुनिश्चित करें कि आपने अपना नवीनतम और वैध EWS प्रमाण पत्र अपलोड किया है।

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आपका आवेदन जमा करना पहला कदम है। अब यह समझना महत्वपूर्ण है कि आपका चयन किस आधार पर होगा। ध्यान दें, यह कोई पारंपरिक परीक्षा नहीं है, बल्कि आपकी योग्यता और अनुभव को पुरस्कृत करने वाली एक मेरिट-आधारित प्रणाली है। चलिए, इसके हर पहलू को विस्तार से समझते हैं।

4. चयन प्रक्रिया: मेरिट लिस्ट कैसे बनती है?

आपका चयन आपकी शैक्षिक योग्यता, सेवा अनुभव और पुरस्कारों के आधार पर निर्धारित अंकों से बनी मेरिट लिस्ट के अनुसार होगा। अंकों का निर्धारण निम्नलिखित मानदंडों के आधार पर किया जाएगा:

अंकों की गणना पर ध्यान दें: शैक्षिक योग्यता के लिए अंक इस प्रकार दिए जाएंगे: प्रथम श्रेणी के लिए 03 अंक, द्वितीय श्रेणी के लिए 02 अंक, और तृतीय श्रेणी के लिए 01 अंक।

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आवेदन प्रक्रिया को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए, कुछ अंतिम लेकिन महत्वपूर्ण बातों को याद रखना आवश्यक है।

5. महत्वपूर्ण नोट और सहायता

आवेदन करते समय निम्नलिखित बातों का विशेष ध्यान रखें:

• जानकारी की सटीकता: यदि आपके द्वारा दी गई कोई भी जानकारी गलत या झूठी पाई जाती है, तो आपका आवेदन किसी भी स्तर पर रद्द कर दिया जाएगा।
• लॉगिन-आईडी की सुरक्षा: आपका लॉगिन-आईडी और पासवर्ड आपकी व्यक्तिगत जिम्मेदारी है। इसे किसी अन्य के साथ साझा न करें। विभाग इसके किसी भी दुरुपयोग के लिए उत्तरदायी नहीं होगा।
• पदों की संख्या: विज्ञापित पदों की संख्या घट या बढ़ सकती है।
• कोई अन्य माध्यम नहीं: केवल ऑनलाइन माध्यम से भेजे गए आवेदन ही स्वीकार किए जाएंगे। किसी अन्य तरीके से भेजा गया आवेदन मान्य नहीं होगा।
• तकनीकी सहायता: यदि आपको ऑनलाइन आवेदन करने में किसी भी प्रकार की तकनीकी समस्या का सामना करना पड़ता है, तो आप निम्नलिखित मोबाइल नंबरों पर संपर्क कर सकती हैं: 8859511853 / 9259553906।

इस प्रक्रिया में हर कदम पर सावधानी और सटीकता महत्वपूर्ण है। हमें उम्मीद है कि यह मार्गदर्शिका आपके लिए सहायक सिद्ध होगी। आंगनवाड़ी सुपरवाइजर के रूप में आपकी आगे की यात्रा के लिए हमारी ओर से हार्दिक शुभकामनाएं!

उत्तराखंड आंगनवाड़ी भर्ती: 5 हैरान करने वाली बातें जो आपको जाननी चाहिए

1. परिचय: एक सरकारी विज्ञापन जो आम नहीं है

सरकारी नौकरियों के विज्ञापन अक्सर आते रहते हैं, लेकिन कभी-कभी कोई अधिसूचना ऐसी होती है जो सिर्फ पदों को भरने से कहीं ज़्यादा गहरी कहानी बताती है। हाल ही में उत्तराखंड के महिला अधिकारिता एवं बाल विकास विभाग द्वारा सुपरवाइजर (Supervisor) के 83 पदों के लिए जारी की गई विज्ञप्ति कुछ ऐसी ही है। यह महज़ एक भर्ती नहीं, बल्कि ज़मीनी स्तर पर काम करने वाली एक महत्वपूर्ण वर्कफोर्स के करियर, सम्मान और टेक्नोलॉजी के साथ उनके जुड़ाव की एक नई इबारत लिख रही है।

2. पहली बड़ी बात: यह कोई खुली भर्ती नहीं, बल्कि एक सम्मान है

इस भर्ती की सबसे हैरान करने वाली बात यह है कि यह आम जनता के लिए नहीं है। ये 83 सुपरवाइजर पद विशेष रूप से केवल उन आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं के लिए आरक्षित हैं जो पहले से विभाग में सेवा दे रही हैं। इसके लिए पात्रता की एक ही मुख्य शर्त है: 1 जुलाई, 2025 तक लगातार 10 वर्षों की संतोषजनक सेवा पूरी कर चुकी हों। यह महज़ एक नौकरी का अवसर नहीं, बल्कि उन हज़ारों कार्यकर्ताओं के समर्पण और अनुभव को सम्मानित करने के लिए बनाया गया एक पदोन्नति का रास्ता है।

3. दूसरी बड़ी बात: मेरिट का अनोखा गणित - परीक्षा नहीं, अनुभव है असली पैमाना

इस भर्ती प्रक्रिया में कोई पारंपरिक लिखित परीक्षा नहीं है। चयन का आधार एक अनोखी मेरिट प्रणाली है जो अनुभव, शिक्षा और उत्कृष्टता को महत्व देती है। मेरिट के अंकों का निर्धारण इस प्रकार किया जाएगा:

• शैक्षिक योग्यता (हाई स्कूल से स्नातकोत्तर तक): अधिकतम 12 अंक
• राष्ट्रीय स्तर का आंगनवाड़ी कार्यकर्ता पुरस्कार: 06 अंक
• राज्य स्तर का आंगनवाड़ी कार्यकर्ता पुरस्कार: 04 अंक
• 10 वर्ष की सेवा के बाद पूरे किए गए प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए: 01 अंक
• समाजशास्त्र, समाज कार्य या गृह विज्ञान में डिग्री: 01 अतिरिक्त अंक

यह प्रणाली पारंपरिक सरकारी भर्तियों से बिलकुल अलग है, जो अक्सर सैद्धांतिक ज्ञान पर आधारित होती हैं। यह एक उद्देश्यपूर्ण और स्मार्ट चयन पद्धति है क्योंकि यह सीधे तौर पर उन गुणों को मापती और पुरस्कृत करती है जो एक प्रभावी सुपरवाइजर के लिए आवश्यक हैं—लगातार समर्पण (सेवा के वर्ष), पेशेवर उत्कृष्टता (पुरस्कार), और प्रासंगिक ज्ञान (विशिष्ट डिग्री)।

4. तीसरी बड़ी बात: डिजिटल क्रांति - 40,000 से ज़्यादा कार्मिकों का भविष्य अब ऑनलाइन

यह भर्ती एक बड़े डिजिटल बदलाव का हिस्सा है। विभाग अपने कुल 40,140 मानदेय कार्मिकों (जिसमें आंगनवाड़ी कार्यकर्ता और सहायिकाएं दोनों शामिल हैं) के सर्विस रिकॉर्ड को डिजिटल बनाने के एक विशाल प्रोजेक्ट पर काम कर रहा है। इस महत्वाकांक्षी परियोजना के तहत, विभाग ने पहले ही लगभग 19,500 आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं और 17,200 सहायिकाओं का डेटा डिजिटल कर दिया है। आवेदन से लेकर चयन तक की पूरी प्रक्रिया आधिकारिक पोर्टल https://wecdukschemes.in के माध्यम से ऑनलाइन प्रबंधित की जा रही है, जिसके लिए प्रत्येक कार्यकर्ता को एक यूनिक लॉगिन आईडी दी गई है। यह पारंपरिक कागज़ी कार्यवाही को खत्म कर पूरी व्यवस्था में आधुनिकता और कुशलता लाने की दिशा में एक बड़ा कदम है।

5. चौथी बड़ी बात: सिर्फ एक प्रमोशन नहीं, यह जीवन बदलने का अवसर है

यह पदोन्नति आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं के जीवन में एक बड़ा बदलाव लाने की क्षमता रखती है। सुपरवाइजर का पद समूह 'ग' (Group 'C') के अंतर्गत आता है, जिसका वेतनमान लेवल 5 (₹29,200 - ₹92,300) है। यह एक मामूली "मानदेय" से एक औपचारिक सरकारी पद पर एक monumental छलांग है, जो परिभाषित वेतनमान, भत्तों और दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा के साथ आता है। यह उन महिलाओं के लिए जीवन बदलने वाला मौका है जो राज्य में बाल और मातृ देखभाल की रीढ़ हैं, जो उन्हें वित्तीय स्थिरता और पेशेवर विकास का एक असाधारण अवसर प्रदान करता है।

6. पांचवीं बड़ी बात: पारदर्शिता की नई मिसाल - हर कदम पर जवाबदेही

पूरी चयन प्रक्रिया को निष्पक्ष और पारदर्शी बनाने के लिए एक विस्तृत मानक संचालन प्रक्रिया (SOP) तैयार की गई है। इसमें कई चरणों में सत्यापन शामिल है:

1. सबसे पहले, ऑनलाइन आवेदनों और डिजिटल दस्तावेजों के आधार पर एक शुरुआती मेरिट सूची तैयार की जाएगी।
2. इसके बाद, हर श्रेणी में रिक्तियों की संख्या से पांच गुना उम्मीदवारों को दस्तावेज़ सत्यापन के लिए बुलाया जाएगा, जहाँ उनके मूल दस्तावेज़ों का मिलान उनके डिजिटल रिकॉर्ड से किया जाएगा।
3. अंतिम चयन सूची जारी करने से पहले निदेशालय स्तर पर एक आखिरी भौतिक सत्यापन किया जाएगा।

एक ऐसी प्रणाली में जहाँ चयन का आधार कोई एक वस्तुनिष्ठ परीक्षा स्कोर नहीं है, यह बहु-चरणीय सत्यापन प्रक्रिया केवल एक अच्छी प्रथा नहीं, बल्कि अखंडता सुनिश्चित करने के लिए एक पूर्ण आवश्यकता है। यह पक्षपात को रोकने और योग्यता-आधारित दावों को मान्य करने का मुख्य तंत्र है, जिससे पूरी प्रक्रिया में विश्वास पैदा होता है।

7. निष्कर्ष: एक भर्ती से कहीं ज़्यादा

उत्तराखंड की यह भर्ती प्रक्रिया सिर्फ खाली पदों को भरने का एक माध्यम नहीं, बल्कि एक दूरदर्शी मॉडल है जो अनुभव को पुरस्कृत करता है, पारदर्शिता के लिए टेक्नोलॉजी का उपयोग करता है, और एक महत्वपूर्ण कार्यबल के लिए सार्थक करियर का रास्ता बनाकर एक नई मिसाल पेश करता है।

अब सवाल यह है: क्या उत्तराखंड का यह मॉडल देश के अन्य राज्यों के लिए एक प्रेरणा बन सकता है कि कैसे ज़मीनी स्तर के कार्यकर्ताओं को सम्मान और अवसर दिया जाए?

भर्ती प्रक्रिया अध्ययन मार्गदर्शिका: आंगनवाड़ी कार्यकर्ता से सुपरवाइजर (उत्तराखंड)

यह अध्ययन मार्गदर्शिका महिला सशक्तिकरण एवं बाल विकास विभाग, उत्तराखंड द्वारा सुपरवाइजर (समूह 'ग') के पद हेतु जारी भर्ती प्रक्रिया को समझने में सहायता के लिए तैयार की गई है। इसमें भर्ती से संबंधित महत्वपूर्ण विवरण, तिथियों, पात्रता मानदंडों और चयन प्रक्रिया को शामिल किया गया है।

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प्रश्नोत्तरी

निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर दो से तीन वाक्यों में दें ताकि भर्ती प्रक्रिया की आपकी समझ का आकलन किया जा सके।

प्रश्न 1: यह भर्ती किस पद के लिए है, कुल कितनी रिक्तियाँ हैं, और ये किस भर्ती-वर्ष से संबंधित हैं?

प्रश्न 2: इस भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन करने की प्रारंभिक और अंतिम तिथि क्या है?

प्रश्न 3: सुपरवाइजर पद के लिए आवेदन करने हेतु उम्मीदवार की आयु और सेवा अनुभव संबंधी पात्रता मानदंड क्या हैं?

प्रश्न 4: मेरिट अंकों की गणना में शैक्षिक योग्यता के लिए अधिकतम कितने अंक निर्धारित हैं और उनका विभाजन किस प्रकार है?

प्रश्न 5: राज्य और राष्ट्रीय स्तर पर आंगनवाड़ी कार्यकर्ता पुरस्कार प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों को मेरिट में कितने अतिरिक्त अंक मिलेंगे?

प्रश्न 6: क्या यह भर्ती प्रक्रिया उत्तराखंड के सभी निवासियों के लिए खुली है? यदि नहीं, तो कौन आवेदन कर सकता है?

प्रश्न 7: ऊर्ध्वाधर आरक्षण (Vertical Reservation) के तहत विभिन्न श्रेणियों के लिए रिक्तियों का विभाजन किस प्रकार है?

प्रश्न 8: "डिजिटल पत्रावली" क्या है और भर्ती प्रक्रिया में इसका क्या महत्व है?

प्रश्न 9: चयन प्रक्रिया में पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए विभाग ने 2021-22 से क्या महत्वपूर्ण बदलाव किया है?

प्रश्न 10: उम्मीदवारों के दस्तावेजों के सत्यापन की प्रक्रिया क्या होगी और इसमें बाल विकास परियोजना अधिकारियों की क्या भूमिका होगी?

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उत्तर कुंजी

उत्तर 1: यह भर्ती सुपरवाइजर (समूह 'ग') के पद के लिए है। इस भर्ती के तहत कुल 83 रिक्त पदों को भरा जाना है और यह भर्ती वर्ष 2025-26 के लिए है।

उत्तर 2: ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 25 दिसंबर, 2025 से प्रारंभ होगी। आवेदन करने की अंतिम तिथि 24 जनवरी, 2026 है, और आवेदन शाम 05:00 बजे तक ही स्वीकार किए जाएंगे।

उत्तर 3: उम्मीदवार की आयु 01 जुलाई, 2025 को न्यूनतम 31 वर्ष और अधिकतम 59 वर्ष होनी चाहिए। इसके अतिरिक्त, उम्मीदवार को 01 जुलाई, 2025 तक आंगनवाड़ी कार्यकर्ता के पद पर 10 वर्ष की संतोषजनक सेवा पूरी कर लेनी चाहिए।

उत्तर 4: शैक्षिक योग्यता के लिए अधिकतम 12 अंक निर्धारित हैं। हाई स्कूल से स्नातकोत्तर परीक्षा तक प्रथम, द्वितीय और तृतीय श्रेणी के लिए क्रमशः 03, 02 और 01 अंक का प्रावधान है।

उत्तर 5: राष्ट्रीय स्तर के आंगनवाड़ी कार्यकर्ता पुरस्कार के लिए 06 अंक और राज्य स्तर के आंगनवाड़ी कार्यकर्ता पुरस्कार के लिए 04 अंक मेरिट में अतिरिक्त रूप से दिए जाएंगे।

उत्तर 6: नहीं, यह भर्ती सभी के लिए नहीं है। केवल उत्तराखंड राज्य में कार्यरत आंगनवाड़ी कार्यकर्ता, जो निर्धारित पात्रता शर्तों को पूरा करती हैं, ही ऑनलाइन माध्यम से आवेदन कर सकती हैं।

उत्तर 7: कुल 83 रिक्तियों में से अनुसूचित जाति के लिए 11, अनुसूचित जनजाति के लिए 04, अन्य पिछड़ा वर्ग के लिए 10, आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग के लिए 06 और अनारक्षित श्रेणी के लिए 52 पद आरक्षित हैं।

उत्तर 8: "डिजिटल पत्रावली" विभागीय वेबसाइट पर प्रत्येक आंगनवाड़ी कार्यकर्ता का व्यक्तिगत और सेवा संबंधी अभिलेखों का एक डिजिटल संग्रह है। भर्ती प्रक्रिया पूरी तरह से इसी पत्रावली में दर्ज सूचनाओं पर आधारित है, इसलिए इसका सही और अद्यतन होना अनिवार्य है।

उत्तर 9: पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए, विभाग ने 2021-22 से ऑफलाइन आवेदन प्रक्रिया को समाप्त कर दिया है। अब चयन प्रक्रिया को पूरी तरह से ऑनलाइन कर दिया गया है, जिसमें आवेदन से लेकर मेरिट सूची तक सभी चरण विभागीय पोर्टल के माध्यम से पूरे किए जाते हैं।

उत्तर 10: मेरिट के आधार पर रिक्तियों के सापेक्ष पांच गुना उम्मीदवारों की सूची बनाई जाएगी। बाल विकास परियोजना अधिकारी इन उम्मीदवारों के भौतिक दस्तावेजों का मिलान उनकी डिजिटल पत्रावली से करेंगे और संतोषजनक सेवा का प्रमाण पत्र अपलोड करेंगे। इसके बाद निदेशालय स्तर पर भी अंतिम सत्यापन किया जाएगा।

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निबंधात्मक प्रश्न

1. उत्तराखंड में आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं को सुपरवाइजर के पद पर पदोन्नत करने के लिए अपनाई गई ऑनलाइन चयन प्रक्रिया के महत्व और पारदर्शिता पर विस्तार से चर्चा करें।
2. मेरिट सूची तैयार करने के लिए निर्धारित विभिन्न मानदंडों (शैक्षिक योग्यता, सेवा अनुभव, पुरस्कार आदि) का आलोचनात्मक विश्लेषण करें। ये मानदंड उम्मीदवारों के चयन को किस प्रकार प्रभावित करते हैं?
3. भर्ती प्रक्रिया में "डिजिटल पत्रावली" की अवधारणा और भूमिका को समझाएं। उम्मीदवारों के लिए अपने डिजिटल रिकॉर्ड को अद्यतन और सटीक रखना क्यों महत्वपूर्ण है, और इसमें चूक होने के क्या परिणाम हो सकते हैं?
4. इस भर्ती प्रक्रिया में लागू ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज आरक्षण के प्रावधानों का वर्णन करें। यह सुनिश्चित करने के लिए क्या कदम उठाए गए हैं कि आरक्षण नीति का प्रभावी ढंग से पालन हो?
5. आवेदन जमा करने से लेकर अंतिम चयन सूची के प्रकाशन तक की संपूर्ण प्रक्रिया का चरण-दर-चरण विस्तृत विवरण दें। इस प्रक्रिया में बाल विकास परियोजना अधिकारी और निदेशालय की भूमिकाओं को स्पष्ट करें।

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